ថៃ: ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនត្រូវមានច្បាប់ការងារត្រឹមត្រូវសំរាប់និយោជិកមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកដោយការអាណិត​អាសូរក្នុងករណីដែលសមាជិកគ្រួសារ​របស់ពួកគេបាត់បង់ជីវិត។ គួរឱ្យសោកស្តាយក្រុមហ៊ុនមួយនៅ​ប្រទេសថៃ​ដែលមិន​បានបញ្ចេញឈ្មោះ ថៅកែថែមទាំងបានសាកសួរបុគ្គលិកដែលបានស្នើសុំឈប់សំរាកក្នុងពិធីបុណ្យសពម្តាយរបស់គាត់។ នៅថ្ងៃទី 28 ខែវិច្ឆិកាអ្នកនិយមលេងអ៊ិនធើណែតម្នាក់បានសរសេរសារលើគេហទំព័រ Twitter បន្ទាប់ពីចៅហ្វាយរបស់គាត់​បានសួរចម្លើយ​ពីភាពចាំបាច់នៃការចូលរួមពិធីបុណ្យសពម្តាយរបស់គាត់។ ថៅកែបាននិយាយថា តើម្ដាយរបស់អ្នកនឹងភ្ញាក់ឡើងវិញទេ​ប្រសិន​បើអ្នកចូលរួមពិធីបុណ្យសពរបស់គាត់? ប្រសិនបើអ្នក​មិនទៅទេនោះ​ក្រុមគ្រួសារអ្នកនឹងបន្តធ្វើពិធីបុណ្យសពនេះ​រហូត​ដល់​បញ្ចប់កម្មវិធី។ ដូច្នេះអ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សំរាកនោះទេ។ លោកបានបន្ថែមថាការខកខាន​មិនបានបង្ហាញខ្លួន​នៅកន្លែងធ្វើការនឹងបណ្តាលឱ្យប្រាក់ខែរបស់គាត់ត្រូវបានកាត់។​

ហេតុដូច្នេះជំនួសឱ្យការស្នើសុំឱ្យឈប់សំរាកបុគ្គលិកបានដាក់លិខិតលាលែងពីតំណែង។ បន្ទាប់ពី Tweet បានរីករាលដាលនៅលើបណ្តាញសង្គមអ្នកនិយមលេងអ៊ីនធឺណិតបាន​គាំទ្រការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ដើម្បីចាក​ចេញពីក្រុមហ៊ុនខណៈ​ពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតបានចែករំលែករឿងរ៉ាវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងការអត្ថាធិប្បាយ។

គួរបញ្ជាក់ថា ទោះជាការងារនៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុនគ្រប់ស្ថាប័នរដ្ឋ និងឯកជនទេគឺតម្រូវឲ្យបុគ្គលិកបានឈប់​សំរាកពីការងារនៅពេលពួកគាត់រវល់ឬក៍សមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគាត់មាននរណាម្នាក់ស្លាប់។

អត្តបទបកប្រែនិងកែសម្រួលដោយ: ផានិត

ប្រភពពី: WOB